所里的小朋友都会去毕业了，好像又快到毕业季了，小朋友们又陷入找工作的忙碌之中了。尤其是被事务所的传说洗脑的小朋友。我在事务所也混了几年了，不管是本土八大，还是小所，都经历过，四大虽然没有进去，但是也算比较熟悉了，毕竟四大有很多朋友，也参与过四大的项目。

目标

事务所的加班已经是一种常态了，我记得以前带过一个实习生，实习结束后说以后绝对再也不来事务所了。事务所，尤其是在年底的时候，没有你想象的那么自在，到处出差，并不是到处旅游，只是换个办公室继续干活而已。有可能你连这个城市长什么样子都不知道，就离开前往下一个城市了。当然，不忙的时候，有时候也是会有时间趁出差到处走走看看的。

内资事务所的工资，其实并不高，四大的工资待遇会相对好一些。累的跟狗一样，拿着这一点点的工资，有时候让你恨不得天天在心里不知道骂多少遍。

但是当你有了足够的能力，工作就会相对自由一点，很多事务所并没有要求严格的工作时间和打卡制度，很多事务所都比较灵活。出项目的话，想玩玩想逛逛，也都有更多的主动性。工资待遇自然也会提高。关键是，你要有足够的能力。

事务所是个特殊的行业，很多小朋友还没进来，就已经打算好几年后离开了。所以你的目标明确，你来事务所，是来涨本事的。记住，要涨本事。练就一身专业本领，再重新踏入社会，争取可以做到财审行业任我行。

兴趣

审计没有你想象的那么有意思，刚参加工作，更多的可能就是一堆excel破表摆在眼前，要么就是复印、打印、装订。跑跑腿，干干苦力，还得经受的住项目经理的责备和数着秒针等下班的煎熬。

想办法培养自己的兴趣，比如研究研究这个企业的人喜欢吃什么，研究研究这个企业的业务都是怎么玩的，把学到过的理论东西试着拿这个企业开刀分析分析，还能把你得出的结论给坐在旁边同行的漂亮姑娘吹吹牛。无聊了偷偷玩玩小游戏，跟同行吐槽一下你们的极品项目组，也能给工作增加一丝乐趣。

没有兴趣，你在这个行业很难坚持，试着把压抑的环境变得轻松起来。

自学

有些同学是很认真的，真的很认学。每天拿着书本到处问。刨根问底都不解恨。我都把他们叫做问题宝宝。什么都要问，从来不自己思考。

你给他讲一遍，他明天还会来问你第二遍。你永远教不会，他的问题比十万个为什么还要多。有时候，多思考，很多东西不是你不能理解，只是你的惰性，或者压抑的环境，让你变得迟钝。

遇到问题多思，多想，多总结。遇到问题就赶紧记下来，学到什么也马上记下来。比如开会的时候别人的谈话，你自己发现的问题，学到的问题，哪怕是一个excel快捷键，都记下来，顺手就能做的事情，一个月后，你会发现你积累了一整本知识。当你的能力不断提高，一年后再回看这些记录的问题的时候，你又会有新的见解，新的体会，又会悟到新的东西。

不要指望什么都靠别人教你，你有本事考上985，211，这点东西对你来说根本不算什么。

培训

市面上的大多数培训，几乎都没什么大作用。现在只要是人，都可以出来讲课。尤其最近又流行起了微信语音讲课。不能说都不好，但是基本都没什么营养。很多政策，内容，课本上，准则上，政策上都有，自己去看就可以了。这些所谓的老师也就是拿着准则、政策、文件之类的整理一下，拿着念一遍而已。你为什么要浪费时间听他们啰嗦。而且，就算让你一边听着，一边干相应的工作，你会干吗。你照样不会干。就像你考注会，把书本从头到尾读一遍能读懂吗，能，只要认识字就能。但是做个题会做吗，不会，一道题都不会做。

不是说有知识有能力的人就一定能出来讲课，更何况还有很多没什么能力的人也出来讲课。作为一个讲师，一定要有自己的东西，自己的内容。有时候哪怕你的思考和观点是错误的，我也很乐意去听。其实没有什么对错，所谓对错都是相对的，每个观点背后都有着他的理论支撑和他的思路。多听听不同的思路和角度，才能让你觉得，原来世界这么奇妙。

实践才是检验真理的唯一标准，多做点项目，多参与不同的行业不同的项目。毕竟这一行，还是需要经验积累的。有了相关经验，再去看之前那些晦涩难懂的理论，也会有一种豁然开朗的感觉，也会激发你的兴趣。

坚持

只有一句话可说：这个世界上，没有做不成的事，只有坚持不下来的人。