万众瞩目的俄罗斯世界杯足球赛激战正酣，33岁的C罗不仅力挽狂澜带领葡萄牙队战平西班牙队、战胜摩洛哥队使小组出线形势一片光明，他还成为足坛上代表国家队进球数量第二的球员。

许多叱咤足坛的足球巨星，30多岁时要么退役要么状态急剧下滑：球王贝利34岁退役，马拉多纳30岁后状态不在，30岁的罗纳尔多也从“外星人”回归“地球人”…

2018年5月，C罗在接受媒体采访时说：“如今的我，有着23岁的身体”。据说，他的体脂率仅为7%。33岁的C罗，仍能在足球生涯上保持巅峰上，主要得益于两条：刻苦训练和自律。

这段时间，网络媒体对C罗大加赞赏。关于C罗的励志文章和训练照片转发于许多人的微信朋友圈。

那么，我们审计人员能否逆向思考一下：23岁的审计人员如何快速具备33岁审计人员的经验和能力呢？我们从C罗身上能学到什么呢？

（当然，我们这里有一个假设，那就是审计人员从20多岁就一直从事审计工作。如果33岁的审计人员刚刚从其他岗位转成审计岗位，那他的审计经验和审计能力也无从谈起了。）

1.刻意训练。不少审计人员从事好多年的审计工作，但仍然还是个普通审计人员，只能从事一般的、某项业务的审计。而有的审计人员在短短的两三年就成某个业务领域的审计专家，审计项目中总能有重要审计发现。凡是成长较快的审计人员都是自觉地进行刻意训练。刻意训练包括：加大工作投入、及时纠正工作中的不足、掌握多种审计方法和技术。

2.自律。自律是对审计人员的基本要求。审计工作其实非常枯燥，审计人员如果不能自律，在审计项目中偷工减料，就无法取得审计成果，长期以往，很难成长。自律的审计人员能够不受外界的干扰，按照工作要求和计划，一如既往地开展审计工作。自律的审计人员也能够自我约束，即使在困难和疲劳面前，也不会放弃目标，而会坚持计划的执行。

3.时间管理。同样自律的审计人员，有时候也会拉开差距，差别就在于是否能有效地时间管理。有效的时间管理不仅能够提升审计人员的工作效率，还能使审计人员有充足的时间去学习和思考。有些审计人员忙忙碌碌，经常加班加点，但工作成果却不明显。有些审计人员把精力花在不重要的工作上，而不能按时完成重要的工作。

4.知识学习。知识学习的目的是完善知识结构和提升认知水平，而不仅仅是知识点的学习。审计工作需要较宽的知识面。通过知识学习，审计人员可以在实际工作发现哪些知识是欠缺。通过知识学习，审计人员可以提升自我的认知水平，认知水平的提高可以开阔视野，可以对问题有不同角度的思考。

5.寻找导师。审计经验对于审计工作来说非常宝贵。如果能有一名经验丰富的导师进行指导，审计新人的成长会很快的。很多时候，导师的指导会使审计新人少走弯路，并容易找到适合自己的成长路径。导师可能是直接的上级，也可能是非工作关系的良师益友。不是所有“高人”都愿意做你的导师，需要审计新人自己努力建立师生关系。