一、外国人来中国就业的处理流程:
1、进入中国的第一天，必须在附近的派出所进行临时居住登记。这很重要，没有派出所发行的登记表，今后的手续很难进行。
2.到出入境检疫局指定医院进行外国人就业体检。
3、向劳动局办理外国人的就业许可证
4、到外贸局办理Z签证邀请函。
5.安排外国人回国或去香港办理z签证，持有z签证第二次进入大陆。
6、到劳动局办理外地人就业证
7、到公安局出入境管理处办理《中华人民共和国长期居住许可证》，一般为一年。取得就业证书和居住许可证，外国人才合法在中国就业，合法纳税，否则就是违法就业。就业证和居住证在明年到期前一个月到相关部门办理延期手续即可。
以上程序不能打乱。必须按顺序来。因为后面必须处理前面的文件。
二、使用者采用外国人的手续如下
1、使用者采用外国人应当为该外国人申请就业许可，经许可取得中华人民共和国外国人就业许可证后采用。因此，招聘外国人必须申请就业许可，不处理就业是违法的。
2、在中国就业的外国人必须持有职业签证入境(有相互免除签证协议的，按协议处理)，入境后取得外国人就业证和外国人居住证，在中国国内就业。因此，外国员工必须持有职业签证入境。没有职业签证是违法的。
3、外国人在中国就业的使用者必须与其就业证明书上明确记载的公司一致。外国人在发行机关规定的区域内变更使用者，但仍从事原职业的，必须经原发行机关批准，办理就业证变更手续。
外国人离开发行机关规定的区域就业或在原规定的区域内变更使用者，从事不同职业的，必须重新办理就业许可手续。
因此，持有职业签证的外国人，变更使用者，必须办理就业证变更手续或重新办理就业许可手续。