兼职收入是否要首先判断是否存在实质雇佣关系？
2016/8/9 18:03:50 点击：
杭州代理记账工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系——国税发〔1994〕089号；个人兼职取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税——国税函〔2005〕382号。
那么，对于兼职收入是否要首先判断是否存在实质雇佣关系？
那么，对于兼职收入是否要首先判断是否存在实质雇佣关系？
因为382号文只是一个批复，那么批复中所指“兼职收入”是否只是针对上行文中的具体事例？但其配发全国，行文措辞显然可以理解为一种一般化的操作，没有例外。同样，对于“兼职”的界定，非全日制用工就是兼职？不受劳动法调整的“劳动关系”就是兼职等等诸如此类。
需要的，一般以缴纳社保，劳动合同为准
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